Ihre nächsten Termine

Sie möchten Ihre gesetzlichen Anforderungen effizient erfüllen und gleichzeitig Zeit sparen? Dann sollten Sie unsere kostenlose Live-Demo nicht verpassen! In dieser Präsentation zeigen wir Ihnen, wie manageforwork Ihnen dabei hilft, Ihre Prozesse im Bereich Arbeitssicherheit und Datenschutz zu standardisieren und Ihre Risiken zu minimieren.
In unserer Live-Demo zeigen wir Ihnen:

• Wie Sie mit wenigen Klicks Ihre Arbeitsabläufe digitalisieren.
• Wie Sie Risiken identifizieren und bewerten.
• Wie Sie Ihre Gesetzeskonformität sicherstellen.

Sie möchten sich persönlich mit uns austauschen und manageforwork in Aktion sehen? Besuchen Sie uns gerne auf der Datenschutz Konferenz am Stand (Standnummer folgt).

Zusätzlich laden wir Sie herzlich zu unserem Vortrag ein:

• Referent: Marc Pastuska
• Tag: Donnerstag, 25.09.2025
• Uhrzeit: 12:30 Uhr
• Ort: folgt
• Thema: „Datenschutzvorfall melden oder nicht? Wie Sie Nachweispflichten mühelos erfüllen“

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und spannende Gespräche!

Sie möchten sich persönlich mit uns austauschen und manageforwork live erleben? Besuchen Sie uns gerne auf der A+A – Messe und Kongress am Stand (Standnummer folgt).

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und darauf, Ihnen manageforwork in Aktion zu zeigen!

Nach §5 des Arbeitsschutzgesetzes sind Sie als Unternehmen verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihrer Mitarbeiter zu ge­währleisten. Das umfasst auch die psychische Gesundheit. Sie fragen sich bestimmt:

• • Doch wie stellen Sie sicher, dass Sie alle psy­chi­schen Belastungen am Arbeitsplatz identifizieren?

• • Welche Fehler können bei der Durchführung einer psychi­schen Gefährdungsbeurteilung passieren und wie vermeiden Sie diese?

• • Und wie können Sie die Zusammenarbeit aller Beteiligten optimieren, um eine nachhaltige Verbesserung zu erreichen?

Nach Artikel 35 DSGVO sind Sie verpflichtet, eine Datenschutz-Folgenabschätzung durchzuführen, wenn eine Verarbeitung voraussichtlich ein hohes Risiko für die Rechte und Freiheiten natürlicher Personen zur Folge hat. Sie fragen sich bestimmt:

• Wie identifiziere ich überhaupt diese hochriskanten Verarbeitungen?
• Welche konkreten Risiken muss ich bewerten?
• Und wie kann ich sicherstellen, dass meine DSFA auch wirklich alle Anforderungen der DSGVO erfüllt?

Nach Artikel 32 DSGVO müssen Sie als Unternehmen, Behörde oder Verein, geeignete technische und organisatorische Maß­nahmen (die sogenannten „TOMs“) umsetzen, um ein Ihrem Ri­si­ko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten.

• Doch was bedeutet in dem Fall „angemessene Schutz­maß­nah­men“?
• Wie priorisieren Sie die Umsetzung?
• Und wie gelingt hier die Ab­spra­che mit der IT-Abteilung?

Nach §5 des Arbeitsschutzgesetzes sind Sie als Unternehmen verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.

• Doch wie stellen Sie sicher, dass Ihre Gefährdungsbeurteilungen alle Risiken berücksichtigen?
• Welche häufigen Fehler können bei der Durchführung passieren und wie vermeiden Sie diese?
• Und wie können Sie die Zusammenarbeit zwischen Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragten und Führungskräften optimieren?

Nur eine (!) Reaktion schützt Ihr Unternehmen vor Bußgeld

• Erfahren Sie den wahren Bußgeld-Hebel der Behörden: Nur wenige wissen, dass NICHT die Datenpanne selbst zum Bußgeld führt
• Mit Tricks aus der Praxis zum Nachmachen: Wie dieser Pharma-Konzern keinen einzigen Cent an Lösegeld zahlen musste … und auch von Bußgeldern verschont blieb
• Lückenlose Dokumentation: Mit diesem Kniff dokumentiert sich der Vorfall quasi von selbst – innerhalb der gesetzlichen Frist

Nur eine verständliche Betriebsanweisung sorgt für reibungslose Abläufe

• Erfahren Sie, wie Sie den wahren Hebel für effektive Betriebsanweisungen nutzen: Nur wenige wissen, dass NICHT die Komplexität der Anweisung zum Problem wird.
• Mit Tricks aus der Praxis zum Nachmachen: Wie Sie verständliche und rechtssichere Betriebsanweisungen erstellen und Haftungsrisiken vermeiden.
• Lückenlose Dokumentation: Mit diesem Kniff dokumentieren Sie Ihre Betriebsanweisungen automatisch – und erfüllen alle Anforderungen an die Dokumentation.

Nur eine (!) Entscheidung schützt Ihr Unternehmen vor Datenschutzverstößen

• Erfahren Sie, wie Sie den wahren Hebel der Aufsichtsbehörden bei Datentransfers verstehen: Nur wenige wissen, dass NICHT der Datentransfer selbst zum Problem wird.
• Mit Tricks aus der Praxis zum Nachmachen: Wie Sie die korrekte Legitimation für Datentransfers auf Dritte sicherstellen und Bußgelder vermeiden.
• Lückenlose Dokumentation: Mit diesem Kniff behalten Sie den Überblick über alle Ihre Datentransfers – und erfüllen alle Anforderungen an die Dokumentation.

783.426 meldepflichtige Arbeitsunfälle gab es 2023 in deutschen Unternehmen, davon waren 599 tödlich. Das geht aus Zahlen der DGUV hervor.

Dabei mangelt es nicht an Sicherheitsvorkehrungen, aber in vielen Fällen werden diese nicht umgesetzt.

• Doch aus welchen 5 Gründen scheitern Arbeitsschutz-Maßnahmen überhaupt so häufig?
• Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Maßnahmen Wirkung zeigen – und Arbeitsunfälle tatsächlich verhindern?
• Und wie sorgen Sie dafür, dass alle Fachabteilungen sich dauerhaft an die Schutzmaßnahmen halten?

Die Bearbeitung von Betroffenenanfragen gilt als fehleraufwendig und zeitaufwendig. Nicht für Sie! Im Webinar erfahren Sie, auf welche Details es genau ankommt … und wie Sie sich die Bearbeitung richtig leicht machen:

• 5 echte Bußgeldfälle: Welche teuren Fehler andere Unternehmen gemacht haben – und wie Sie diese vermeiden
• Rechtssichere Bearbeitung in Minuten statt Stunden: Wie Sie Auskunftsanfragen fristgerecht und vollständig beantworten
• Automatische Dokumentation aller Schritte: Mit dieser Methode erfüllen Sie alle Nachweispflichten gegenüber Aufsichtsbehörden – ohne zusätzlichen Aufwand