Ihre nächsten Termine

In diesem kostenlosen Webinar erfahren Sie:

• Wie eine Datenpanne in der Praxis wirklich abläuft – anhand von drei realen Fällen aus der Beratung
• Wann eine Meldung nach Art. 33 DSGVO tatsächlich nötig ist – und wann nicht
• Warum VVT, AV-Verträge und TOM darüber entscheiden, ob Sie in den ersten 72 Stunden handlungsfähig sind
• Wie klare Meldewege, Notfallkontakte und Risikobewertung einen Vorfall kontrollierbar halten

Sie möchten sich persönlich mit uns austauschen und manageforwork live erleben? Besuchen Sie uns gerne auf der Arbeitsschutz Aktuell in Halle 1, am Stand C1.011.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und darauf, Ihnen manageforwork in Aktion zu zeigen!

In diesem kostenlosen Webinar erfahren Sie:

• Wie der risikobasierte Ansatz aus DSGVO und KI-VO zusammenspielt und wie Sie KI-Anwendungen frühzeitig richtig einordnen
• Wie Ihnen die Datenschutz-Folgenabschätzung als bekanntes DSGVO-Instrument bei neuen Bewertungspflichten der KI-VO hilft
• Wie Sie bestehende Dokumentation wie VVT und TOM mit den Nachweispflichten der KI-VO zusammendenken und als Basis nutzen

Sie möchten Ihre gesetzlichen Anforderungen effizient erfüllen und gleichzeitig Zeit sparen? Dann sollten Sie unsere kostenlose Live-Demo nicht verpassen! In dieser Präsentation zeigen wir Ihnen, wie manageforwork Ihnen dabei hilft, Ihre Prozesse im Bereich Arbeitssicherheit und Datenschutz zu standardisieren und Ihre Risiken zu minimieren.
In unserer Live-Demo zeigen wir Ihnen:

• Wie Sie mit wenigen Klicks Ihre Arbeitsabläufe digitalisieren.
• Wie Sie Risiken identifizieren und bewerten.
• Wie Sie Ihre Gesetzeskonformität sicherstellen.

Was Sie im Live-Online-Event erwartet:

• Die Wahl als Vertrauensmoment, wie Sie Ängste ansprechen und Mut machen.
• Wie Sie Veränderungsprozesse aktiv begleiten und Stärke zeigen mit klaren Lösungen.
• Digitale Werkzeuge und KI die Ihre Betriebsratsarbeit spürbar erleichtern!

Andrea Kunze (HR-Beraterin & Coach) zeigte, wie Betriebsräte KI nicht „irgendwie“ nutzen, sondern gezielt: zur Vorbereitung, Struktur und besseren Kommunikation einsetzen können.  Lorenz Ihbe (ADIUVA-Betriebsrats-Team) nimmt Sie mit in die Anwendung: Tricks, Kniffe und Vorgehensweisen, die im Betriebsratsalltag viel Zeit sparen – und Ihnen den Rücken freihalten.

Nach §5 des Arbeitsschutzgesetzes sind Sie als Unternehmen verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihrer Mitarbeiter zu ge­währleisten. Das umfasst auch die psychische Gesundheit. Sie fragen sich bestimmt:

• • Doch wie stellen Sie sicher, dass Sie alle psy­chi­schen Belastungen am Arbeitsplatz identifizieren?

• • Welche Fehler können bei der Durchführung einer psychi­schen Gefährdungsbeurteilung passieren und wie vermeiden Sie diese?

• • Und wie können Sie die Zusammenarbeit aller Beteiligten optimieren, um eine nachhaltige Verbesserung zu erreichen?

Nach Artikel 35 DSGVO sind Sie verpflichtet, eine Datenschutz-Folgenabschätzung durchzuführen, wenn eine Verarbeitung voraussichtlich ein hohes Risiko für die Rechte und Freiheiten natürlicher Personen zur Folge hat. Sie fragen sich bestimmt:

• Wie identifiziere ich überhaupt diese hochriskanten Verarbeitungen?
• Welche konkreten Risiken muss ich bewerten?
• Und wie kann ich sicherstellen, dass meine DSFA auch wirklich alle Anforderungen der DSGVO erfüllt?

Nach §5 des Arbeitsschutzgesetzes sind Sie als Unternehmen verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.

• Doch wie stellen Sie sicher, dass Ihre Gefährdungsbeurteilungen alle Risiken berücksichtigen?
• Welche häufigen Fehler können bei der Durchführung passieren und wie vermeiden Sie diese?
• Und wie können Sie die Zusammenarbeit zwischen Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragten und Führungskräften optimieren?

Nur eine (!) Reaktion schützt Ihr Unternehmen vor Bußgeld

• Erfahren Sie den wahren Bußgeld-Hebel der Behörden: Nur wenige wissen, dass NICHT die Datenpanne selbst zum Bußgeld führt
• Mit Tricks aus der Praxis zum Nachmachen: Wie dieser Pharma-Konzern keinen einzigen Cent an Lösegeld zahlen musste … und auch von Bußgeldern verschont blieb
• Lückenlose Dokumentation: Mit diesem Kniff dokumentiert sich der Vorfall quasi von selbst – innerhalb der gesetzlichen Frist

Nur eine verständliche Betriebsanweisung sorgt für reibungslose Abläufe

• Erfahren Sie, wie Sie den wahren Hebel für effektive Betriebsanweisungen nutzen: Nur wenige wissen, dass NICHT die Komplexität der Anweisung zum Problem wird.
• Mit Tricks aus der Praxis zum Nachmachen: Wie Sie verständliche und rechtssichere Betriebsanweisungen erstellen und Haftungsrisiken vermeiden.
• Lückenlose Dokumentation: Mit diesem Kniff dokumentieren Sie Ihre Betriebsanweisungen automatisch – und erfüllen alle Anforderungen an die Dokumentation.