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„Mammutprojekt“ DSFA? So bleibt Ihre Risikobewertung machbar (… und entspricht trotzdem ALLEN Anforderungen aus Art. 35 DSGVO!)
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Nach Artikel 35 DSGVO sind Sie verpflichtet, eine Datenschutz-Folgenabschätzung durchzuführen, wenn eine Verarbeitung voraussichtlich ein hohes Risiko für die Rechte und Freiheiten natürlicher Personen zur Folge hat. Sie fragen sich bestimmt:
- Wie identifiziere ich überhaupt diese hochriskanten Verarbeitungen?
- Welche konkreten Risiken muss ich bewerten?
- Und wie kann ich sicherstellen, dass meine DSFA auch wirklich alle Anforderungen der DSGVO erfüllt?
TOMs aufsetzen und prüfen – reicht wirklich ein Schutzmaßnahmen-Katalog?
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Nach Artikel 32 DSGVO müssen Sie als Unternehmen, Behörde oder Verein, geeignete technische und organisatorische Maßnahmen (die sogenannten „TOMs“) umsetzen, um ein Ihrem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten.
- Doch was bedeutet in dem Fall „angemessene Schutzmaßnahmen“?
- Wie priorisieren Sie die Umsetzung?
- Und wie gelingt hier die Absprache mit der IT-Abteilung?
Weniger Stress, mehr Produktivität: Die psychische Gefährdungsbeurteilung als Erfolgsfaktor
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Nach §5 des Arbeitsschutzgesetzes sind Sie als Unternehmen verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Das umfasst auch die psychische Gesundheit. Sie fragen sich bestimmt:
-
- Doch wie stellen Sie sicher, dass Sie alle psychischen Belastungen am Arbeitsplatz identifizieren?
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- Welche Fehler können bei der Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung passieren und wie vermeiden Sie diese?
-
- Und wie können Sie die Zusammenarbeit aller Beteiligten optimieren, um eine nachhaltige Verbesserung zu erreichen?
Gefährdungsbeurteilung in der Praxis – woran viele Sifas scheitern
Eventart:
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Beschreibung:
Nach §5 des Arbeitsschutzgesetzes sind Sie als Unternehmen verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.
- Doch wie stellen Sie sicher, dass Ihre Gefährdungsbeurteilungen alle Risiken berücksichtigen?
- Welche häufigen Fehler können bei der Durchführung passieren und wie vermeiden Sie diese?
- Und wie können Sie die Zusammenarbeit zwischen Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragten und Führungskräften optimieren?
Datenpanne-Notfallplan: Was ist rechtlich nach einem Hackerangriff zu tun?
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Nur eine (!) Reaktion schützt Ihr Unternehmen vor Bußgeld
- Erfahren Sie den wahren Bußgeld-Hebel der Behörden: Nur wenige wissen, dass NICHT die Datenpanne selbst zum Bußgeld führt
- Mit Tricks aus der Praxis zum Nachmachen: Wie dieser Pharma-Konzern keinen einzigen Cent an Lösegeld zahlen musste … und auch von Bußgeldern verschont blieb
- Lückenlose Dokumentation: Mit diesem Kniff dokumentiert sich der Vorfall quasi von selbst – innerhalb der gesetzlichen Frist
